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Commission Sociale et Formation

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En prise directe avec les évolutions de la branche des commerces de gros

La Commission sociale et formation de COEDIS réunit les DRH de la profession.

Elle est en charge du suivi de la réglementation en matière sociale de manière générale, mais particulièrement de celui des négociations au sein de la branche des commerces de gros.

D’autre part, elle est compétente pour donner son avis sur l’ensemble des sujets liés à la formation professionnelle, en lien avec notre OPCO AKTO.

Volet social

COEDIS est partie prenante de l’ensemble des négociations au sein de la Convention Collective Nationale des commerces de gros n° 3044 gérée, pour la partie patronale, par la CGF (Confédération des Grossistes de France). A ce titre, elle siège au sein de la commission sociale de la CGF où sont définies les positions du collège patronal pour les différents projets d’accord de branche.

En amont, le rôle de la commission sociale est de conseiller COEDIS afin que puissent être retenues les positions les plus consensuelles à défendre auprès des autres fédérations du BtoB puis devant les organisations syndicales de salariés lors des commissions mixtes paritaires.

Elle contribue ainsi à l’évolution constante de la convention collective et de ses différentes composantes.

Elle analyse également l’actualité sociale en lien avec nos métiers et informe ses membres des dispositifs gouvernementaux mis à leur disposition et de leurs évolutions.

Les principales thématiques traitées actuellement :

  • Minima conventionnels
  • Evolution de la grille de classification conventionnelle
  • Garantie ancienneté
  • Epargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne retraite…)
  • Prime de partage de la valeur
  • Prévoyance
  • Formation professionnelle (coûts contrats d’apprentissage, critères de prise en charge, dossiers FNE…)
  • Evolution de la classification Insee et des codes NAF
  • Mise en place de partenariats (DUERP, médiation des entreprises…)
  • Enquête salariale annuelle

Volet Formation

La commission formation échange également sur tous les sujets liés à l’évolution du dispositif de la formation professionnelle, l’emploi, le développement des compétences, la promotion et la valorisation des métiers. Elle contribue, en relation avec l’OPCO AKTO, au développement d’outils permettant l’adéquation des formations aux besoins des entreprises. Elle réunit les Directeurs et Responsables de la formation de la profession.

Les principales thématiques traitées actuellement :

  • Actions de promotion des métiers et formations (vidéos métiers, participation à des salons et forums, interventions dans des écoles)
  • Partenariats avec des écoles et organismes de formation pour permettre aux entreprises de recruter des profils adaptés à leurs besoins
  • Evolution des dispositifs de formation initiale et continue (gestion des CQP de la branche)
  • Elaboration et mise en œuvre de l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) « rénovation énergétique et transition numérique » afin d’accompagner ses entreprises adhérentes dans leurs problématiques de recrutement et de montée en compétences face à ces enjeux liés à la transition énergétique et numérique.

COEDIS est partenaire d’organismes de formation :

AFANEM, organisme de formation en alternance aux métiers de l’énergie, de la vente, du froid

IFEP, l’Institut de Formation de l’Eclairage 

Les mandats sociaux et formation de COEDIS

Afin d’asseoir son implication et son influence en tant que syndicat patronal, COEDIS siège dans différentes instances paritaires : CMP (Commission Mixte Paritaire) :

  • Conseil d’Administration de l’OPCO AKTO ;
  • CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), présidée par le Délégué général de COEDIS ;
  • SPP (Section Paritaire Professionnelle), présidée par le Délégué général de COEDIS ;
  • Comité technique de l’EDEC « rénovation énergétique et transition numérique » ;
  • CPC (Commission Professionnelle Consultative consacrée aux projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’État) ;
  • CTN-G (Comités Techniques Nationaux pour la prévention des risques professionnels) : Assurance Maladie – Sinistralité AT-MP – Branche commerce non-alimentaire